讓職工找到家的感覺
發布時間:2020-01-03 11:15:29 來源:區傳媒中心 閱讀次數: 字體:??????

工作一段時間后,聽聽柔和的輕音樂,嘗嘗美味的小點心,如今在大港社區,企業的一線職工也能享受到這樣的愜意。

王朝安是轄區一家通訊公司的一線職工,每天工作閑暇之余,他會約上同事喝一杯咖啡、聊一聊生活?!拔覀円痪€員工,閑暇時候可以坐在這里喝點東西。不僅放松心情,也增進了解,工作效率也更高了?!蓖醭查_心地說,“公司為我們在車間旁開辟了一隅花園,還擺上了太陽傘和休閑桌椅,真是太貼心了?!?/p>

大港社區作為全國首家不設居委會的純工業社區,轄區內聚集了企業500余家,職工近10萬余人,其中外來務工者占6成以上。大港社區總工會自開展“快樂車間”創建活動后,已有20多家規模企業開展創建工作。

“父輩們一般在這干幾年,攢了錢就回老家養老了。我們這一代不一樣,更看重企業關懷?!眱赡昵?,小吳從安徽老家來到北侖與王朝安做了同事。在這之前,他去過很多地方和工廠,直到來到了這里,他才找到了家的感覺?!按蠹以凇鞓奋囬g’里交流工作心得,嘮嘮家長里短,跟一家人一樣?!毙钦f。

隨著80后和90后逐漸成為外來務工人員的主體,小吳這代人不再迫于生計,而是追求個性發展。企業用工過程中如果不能讓員工獲得與城市居民均等化的生活保障,員工們就可能頻繁跳槽。工資可能是他們考慮的一方面,能體面快樂的工作更是他們追求的目標。新生代外來工希望能有穩定快樂的工作,以打破發展“瓶頸”。

敏實集團金屬飾條開發中心機加工車間負責人說:“同事之間關系如同親人,大家除了工作上相互協作為企業創造效益,在日常生活中也通過籃球賽、登山等團建活動增進彼此情誼?!?/p>

在率先開展創建“快樂車間”的企業中,建設職工休息室幾乎成為大港社區企業的“規定動作”,一些企業還在休息室里設置充滿親情的“心愿墻”。大港社區總工會相關負責人表示,倡導企業創建“快樂車間”是大港社區打造和諧社區、和諧勞資關系的一個縮影。而這樣的倡導正得到越來越多企業的響應,不僅使企業能動性不斷展現,活動載體也日趨豐富。(記者 陸東旭 通訊員 金添盛 陳紅)





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